金融

日内瓦的立场已经很明显多年了:该州不希望外国人配额,因为UDC希望自2014年2月9日的投票以来强加。但如果它是开放的边界,它是最有效的瑞士解决因工资过低的工人的到来或利用员工的公司的不良做法可能引起的问题。记录2016监控劳动力市场,昨天透露,再一次证明了日内瓦瑞士冠军的控制,与1999全年取得。在这些方面,“瑞士拍卖工资的比率从2015年的11%上升至2016年的12%”。但我们必须将这一数字重新定位:与现行公约相比,在日内瓦没有一家公司为其员工支付的薪水过低,这些控制措施尤其针对敏感行业,尤其​​是建筑和公共工程。 72家公司被排除在外的公共合同制裁,而2015年则为40家。